Construindo
o sucesso na vida e na liderança
José Maria de Souza
Você já leu a
terceira carta de João? Este pequeno texto fala sobre três pessoas pouco conhecidas no contexto bíblico.
Não frequentaram a lista dos famosos, mas revelam verdades interessantes quanto
à construção do sucesso na vida e na liderança.
O destaque é Gaio, que é um líder amado, que está
enfermo, gozando de saúde espiritual, fiel, comprometido e amoroso.
O outro personagem é Diótrefes, que é vaidoso,
egoísta, tem palavras maldosas, não recebe bem os outros, impede outros de
receberem mesmo que estejam em dificuldades e os motiva a deixarem a igreja,
sendo um mau exemplo.
A outra pessoa do pequeno texto é Demétrio,
que é um bom exemplo, tem bom testemunho dos de dentro e de fora. Quero
destacar em Gaio as atitudes como sendo a chave para uma vida e liderança de sucesso.
· Inteligência emocional é essencial
A Carnegie
Foudantion descobriu que para ser bem-sucedido num emprego, as habilidades
relacionais são mais importantes do que o conhecimento. Eles chegaram a informações
que dão conta que somente 15 por cento do sucesso de uma pessoa é determinado pelo
conhecimento da tarefa e ou habilidades técnicas. Enquanto que 85 por cento é
determinado por uma atitude individual e habilidade de se relacionar com os
outros. Na moderna administração chamamos isso de inteligência emocional.
A
terceira carta de João aponta para algumas atitudes que resultam em uma
liderança bem-sucedida, a partir do sucesso em relacionamentos humanos. Vejam
as qualidades relacionais de Gaio: era fiel, comprometido, mas também era bem
relacionado, mostrando uma atitude cristã positiva.
A chave para o sucesso na maioria das
tarefas é esta: “saiba que você tem de saber conviver com as pessoas”.
É
claro que precisamos de habilidades e capacitação, mas sem atitudes saudáveis
em seus relacionamentos você não alcançará o máximo de suas possibilidades. Já
li a afirmação que “10% da vida são feitos do que acontece com você, e 90% de como
você responde ao que acontece com você”.
·
Você
precisa ser uma pessoa ensinável
A
partir desse pequeno livro da Bíblia nós podemos descobrir alguns princípios
que nos ajudam a crescer em nossas
atitudes e habilidades pessoais, a fim
de que tenhamos a vida e a liderança
bem sucedida.
Gaio recebe elogios por sua atitude positiva na
liderança da igreja, vindos de João. Perguntamos, por quê? A resposta é simples. Entre
outras virtudes, Gaio tinha a de ser
uma pessoa ensinável.
Há
pessoas que sempre querem demonstrar saber tudo ou mais que os outros.
Não se sentam para aprender nada. Sempre têm a última palavra e ai dos outros senão
atentarem para o que dizem.
Toda pessoa orgulhosa é cheia de si
mesma e tem um senso de superioridade que a impede de aprender com quem quer
que seja.
Geralmente são pessoas que constantemente
procuram o que está errado com as outras pessoas ou situações, mas não se
esforçam para fazerem o que é certo.
·
Seja
uma pessoa positiva
Você conhece pessoas que são críticas e negativas
em tudo? Há pessoas que quando você se aproxima delas cinco metros, já sente
algo como uma energia de negatividade.
Parece que você já se aproxima de alguém que o
está sugando, e você sai de perto dessa pessoa desanimado.
Estudando
a Terceira Carta de João você verá que Gaio tinha uma atitude ensinável e viveu
um estilo de vida positivo.Quando uma pessoa tem uma atitude saudável ela é
sensível às necessidades e sentimentos dos outros.
Como é sua atitude? Saiba que a sua atitude
afeta todas as coisas em sua vida e afeta a vida dos outros. Então seja uma
pessoa de atitude positiva.
·
Seja
um construtor de unidade
Uma vida e uma liderança bem sucedidas
começam com quem é ensinável. Todos
recebemos o mesmo dom: liberdade de escolha. Cada um de nós tem o privilégio de
escolher seu próprio caminho. Somente você pode escolher se vai ter uma atitude
positiva ou negativa; saudável ou doentia; cooperativa ou destrutiva; grata ou
ingrata.
Sua atitude é uma escolha sua. No seu dia a dia, escolha bem as palavras que
você usa, pois elas servem para construir ou destruir a unidade.
Em seu trabalho você pode escolher se vai ser
alguém que constrói ou que destrói com suas atitudes e palavras. Se você sempre
olha para as faltas do outro, o que está errado no trabalho, etc. Quebre o
círculo vicioso de atitudes negativas, a partir de você. Sendo você uma pessoa
de atitude positiva.
Você é construtor de unidade em seu
trabalho, em seus relacionamentos?
·
Você precisa ter um viver íntegro
Bem no fim do texto dessa carta de João, uma terceira pessoa é citada e
muito pouco é conhecido dela, que possivelmente era colaborador de Gaio:
Demétrio.
Demétrio é um homem da verdade. Você pode confiar no que ele diz. A
integridade torna você um ganhador no jogo da vida, em longo prazo, assim como
a falta de integridade inviabiliza você para o sucesso na vida a curto, médio e
longo prazo. Nós carecemos de pessoas que sejam inteiras, que vivam uma face só,
que tenham um só jeito de ser e fazer as coisas.
Quantos sorriem pra alguém e logo
depois na primeira esquina, no primeiro encontro com outra pessoa, fazem
comentários denegrindo-a, desonrando-a.
A integridade deve passar por todos
os caminhos da nossa vida: trabalho, negócios, família, liderança, relacionamentos.
Ser íntegro é se como você é quando ninguém está por perto, ou está vendo você!
Se depender de suas atitudes, em que proporção sua vida, sua família e no
trabalho serão abençoados por você? E os relacionamentos no seu trabalho serão melhores,
ou piores? Serão sadios, ou doentios?
Nós precisamos ser pessoas
humildes, ensináveis, edificadores, que vivam uma vida de integridade. Seja um profissional
que faça a diferença e favoreça o sucesso pessoal e dos outros: Seja ensinável,
seja um edificador, tenha integridade.
Adaptado por: Alexandre Marcelo M.
Macedo
